Olá leitores queridos!
Hoje faz exatos 8 meses de Australia!
Como o tempo voaaaaa…
Desculpem o sumiço, mas realmente andei
com a cabeça focada em outras coisas e acabei deixando o blog de lado! Espero
conseguir retomar os posts e escrever de forma mais frequente.
Enfim, vamos ao que interessa… o que fazer pra conseguir um emprego na Austrália?
Procurando vagas
A primeira coisa a se fazer é achar as vagas de trabalho que te interessam e que estejam alinhadas com a sua experiência. Eu prefiro escolher poucas vagas e realmente focar do que aplicar pra 50 por dia, mas isso vai de cada um...
Existem diversos sites e um dos principais é o SEEK: http://www.seek.com.au/. Outro site bacana é o http://au.indeed.com/.
Além disso, muitas vagas são divulgadas no LinkedIn. Se vc ainda não tem um perfil atualizado, trabalhe nisso!
Cold Calling & Elevator Speech
Uma outra coisa que é possível fazer é pesquisar recruiters especializados na sua área e ligar pra se apresentar e perguntar se vc pode mandar seu CV por email pra eles. Isso se chama cold calling. É difícil pq eles são super ocupados e vc precisa, em 30 segundos, chamar a atenção deles de que vc é um bom candidato. Pratique o chamado elevator speech. Esse site explica um pouco sobre o elevator speech e o que vc precisa fazer pra elaborar um: http://www.forbes.com/sites/nextavenue/2013/02/04/the-perfect-elevator-pitch-to-land-a-job/#461193907cbd
Além de tudo o que esse site fala, deixe claro qual o seu tipo de visto (estudante, residente permanente, etc). Já adianto que, com visto de estudante, é mais difícil de conseguir por conta da limitação de 20 horas/semana. Mas, existem muitas vagas part-time também que vale a pena ir atrás!
Master CV
Próximo passo é escrever seu master CV (vc pode fazer isso antes de começar a procurar as vagas também!). É aquele CV que vc vai se basear pra adaptar pra cada vaga que vc aplicar. Diferente do que acontece no Brasil, aqui as pessoas não pegam o mesmo CV e mandam pra todas as vagas.
Vc tem que adaptar seu CV pra cada vaga e enviar junto com a cover letter.
CV / Resume & Cover Letter
Com as vagas escolhidas, vc tem que adaptar seu CV
pra cada vaga que vc aplica de forma que apenas as experiências relevantes pra aquela determinada vaga apareçam no seu CV. Aqui não é comum CVs de 10 páginas! Tem que
ser enxuto e conter informações importantes apenas. Eu diria que 3-5 páginas é
mais que suficiente (exceto se vc tiver aplicando pra vaga na área pública)!
É importante, também, inserir
palavras-chave que reflitam os requisitos e experiências divulgadas na vaga,
porque algumas empresas/recruiters usam um programa pra filtrar CVs e esse
programa compara as palavras-chave da vaga com o conteúdo do CV. Quanto mais
palavras iguais tiver, mais chances vc tem de seu CV chegar nas mãos de quem
contrata.
É muito difícil explicar de forma clara
o que fazer pq depende mto de cada CV e de cada vaga. Mas, vcs podem notar que
vai um bom tempinho nesse processo de adaptação e é preciso ter paciência!
Esse site do CareerOne é bem bacana e
fornece umas dicas legais: http://career-advice.careerone.com.au/resume-cover-letter/resume-writing/resume-writing-the-basics/article.aspx
Além disso, vale a pena dar uma olhada
em outros sites como SEEK e sites de recrutamento. Pra facilitar, segue
abaixos alguns links:
Interview
Uma vez que vc consegue passar essa etapa e ser chamado pra entrevista, suas chances aumentam MUITO! Nessa etapa, vc precisa pesquisar bastante sobre a empresa. O mercado onde ela atua, qual a missão e os valores da empresa, possíveis ações sociais/comunitárias, etc. Todas essas informações aliadas ao perfil ideal de candidato divulgado na vaga vão te ajudar a prever quais perguntas eles vão fazer e como responder.
As perguntas geralmente são competency-based, o que quer dizer que eles vão perguntar sobre situações que vc vivenciou e o que vc fez. Por exemplo: give me an example of a time when you had to deal with an unhappy customer and what did you do to solve the situation and what was the outcome. What would you do differently?
Pra saber mais sobre competency-based questions:
http://www.interview-skills.co.uk/free-information/interview-guide/competency-based-interviews.aspx
http://www.michaelpage.co.uk/career-centre/job-interview-tips/how-to-answer-competency-based-interview-questions
Analise a descrição da vaga pra saber o que eles pedem como technical skills, employability skills e, por fim, se vc é um bom fit na equipe e na empresa.
Por exemplo, domínio de Excel ou determinado software é technical skills.
Employability skills engloba: teamwork, communication, problem solving, self-management, planning & organising, learning, technology, initiative & enterprise. Esse link pode te ajudar a entender melhor o que significa cada um desses itens: https://career-ready.blogs.latrobe.edu.au/2013/08/16/8-essential-employability-skills/
Por fim, pra empresa (e pra vc também), é importante saber se o candidato é um bom fit. Isso quer dizer se o candidato se alinha com a cultura corporativa. Por isso, é importante pesquisar sobre os valores e missão da empresa.
Peça pra um amigo te ajudar e treine antes da entrevista. Ensaie respostas. Pratique a fluência.
Ainda que vc não consiga a vaga, se vc for bem e causar uma boa impressão, pode ser que exista outra vaga na empresa que eles podem te considerar. Eu mesma consegui a vaga que estou dessa forma! Eu apliquei pra uma vaga X e fiz duas entrevistas. O RH me ligou e disse que resolveram prosseguir com outro candidato, mas que eles tinham gostado mto de mim e ela gostaria de me colocar no processo de outra vaga da empresa e perguntou se eu tinha interesse. Eu, claro, disse um super: SIIIIMMMMM!!! E lá fui eu fazer mais duas entrevistas. Finalmente,depois de fazerem reference check, recebi a proposta de trabalho! UHU!
Mais umas dicas...
Outra dica que dou é que, se possivel, tragam cartas de recomendação do Brasil já escritas em inglês. Geralmente, eles pedem 2 referências e, aqui, é praxe checar as referências. Ou eles vão ligar ou mandar um formulário com perguntas por email.
A quantidade de vaga que vc aplica é significativa e é impossível saber todas de cabeça. Então, mantenha anotado em um caderno, uma listinha das vagas, principais informações e nomes dos contatos.
Leia, pesquise e veja vídeos (a CareerOne tem um canal no YouTube mto bacana!) sobre job hunting.
Por fim, mantenha seu telefone sempre pertinho de vc pra vc não perder nenhuma ligação!!
Concluindo...
A palavra-chave de todo esse processo é PACIÊNCIA. Muita muita muita paciência.
Vai aplicando, fazendo contato com recruiters, que uma hora vai! =)
Boa sorte!
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